Синтон

17-18 октября тренинг "Невербальное общение: все понятно без слов"

САМЫЙ ОЖИДАЕМЫЙ ТРЕНИНГ В КИЕВЕ!!!

«Невербальное общение: 

все понятно без слов»

17-18 октября с 10:00 до 18:00

Как часто вы задумываетесь над тем, ЧТО вы говорите?

А как часто вы задумываетесь над тем, КАК вы говорите?

А задумываетесь ли вы о том, что вы делаете
(стоите, ходите, жестикулируете…) во время общения?!
Во время общения мы всегда обмениваемся огромным количеством информации.

Чаще всего, в первую очередь, мы стараемся контролировать то, ЧТО мы говорим. Но при этом, мы зачастую упускаем то, КАК мы говорим, не говоря уже о том, как мы при этом выглядим, что "написано" у нас на лице, какую мы приняли позу, что выдает наш взгляд...

Если вы хотите:

·       Обладать максимальной информацией о ситуации, в которой Вы находитесь;

·       Замечать то, что для других остается незамеченным;

·       Освоить навыки грамотного "считывания" невербальной информации, и ее интерпретации;

·       Получать объективную информацию о человеке с первого взгляда;

·       Чувствовать эмоциональное состояние и видеть скрытые мотивы собеседника;

·       Становиться "своим” для любого человека;

·       Распознавать ложь, манипуляции и попытки обмана;

·       Научиться выдавать желаемую информацию о себе;

20 октября КИНОТРЕНИНГ по фильму "Думай как мужчина"

Кинотренинг по фильму

«Думай как мужчина»

20 октября 19:00

В основу данного комедийного кино режиссер Тим Стори положил очень знаменитое произведение киноактера и радиодиджея Стива Харви. Его очень нашумевшая книжка вышла в свет еще в 2009 году с названием «Поступай как женщина, думай как мужчина». Самое примечательное, что она за несколько недель разошлась по всей планете тиражом, который превысил полтора миллиона экземпляров. И без всякого преувеличения можно сказать, что данная книжка может претендовать на звание бестселлера под номером один. 

И это очень просто объясняется: данная книга дает ответы на все вопросы о мужчинах, которые волновали практически всех женщин… Экспертом по данным вопросам выступил один паренек, который считает себя лучшим экспертом в области отношений между полами. И не нужно обращать внимания на то, что сам же эксперт никак не может наладить свою личную жизнь, а его брак висит на волоске и может закончится разводом...

Темы кинотренинга:

• Кто и что руководит вашим выбором? Можете ли вы назвать себя владельцем своих решений?
• Будем договариваться или… Умеете ли вы находить общий язык с противоположным полом?

НЕ СЛОВОМ, А ЖЕСТОМ. Статья из журнала "СТАТУС"

бизнес-климат

не словом, а жестом

Следуя примеру западной деловой культуры, украинские бизнесмены стали уделять внимание невербальным коммуникациям. Руководители компаний требуют от подчиненных следить за мимикой и жестикуляцией клиентов

На Западе невербальное (бессловесное) общение изучают еще с середины прошлого века. В сферу бизнеса эту науку начал внедрять австралийский психолог Аллан Пиз, автор  бестселлера  «Язык  телодвижений»,  впервые  опубликованного в 1978 году. По сути, это практическое пособие, в котором психолог собрал основные коммуникационные жесты, воспроизводимые человеком. Основа теории А.Пиза заключается в том, что жесты могут сказать о человеке и его намерениях больше, чем он сам. К тому же, если следовать автору «Языка телодвижений», жестикуляцию достаточно сложно контролировать. Поэтому, обладая практическими навыками невербалики, легко  распознать  ложь  и  неискренность.  Используя  эти  знания в бизнесе, можно «рассекретить» неблагонадежных партнеров и безответственных сотрудников. Даже став владельцем нескольких  компаний,  А.Пиз  не  перестал  писать.  Советы  успешного предпринимателя он оформил в новых работах, среди которых «Язык разговора», «Искусство коммуникации в сетевом маркетинге» и «Язык письма». Идеи австралийца постепенно находят применение  и  в  украинском  бизнесе.  Правда,  пока  немногие руководители  компаний  обращаются  за  помощью  к  бизнес-тренерам  и  консультантам  для  подбора  персонала  и  проверки совместимости сотрудников на основе невербальных методов. Для  одних  вполне  достаточно  традиционных  приемов  отбора кадров,  вторые  скептически  относятся  к  западным  теориям, третьи попросту ничего о них не знают.